2025年2月7日（金）午後11時59分（東部標準時）をもって、USAIDの直接雇用職員は、ミッションクリティカルな機能、中核的リーダーシップ、および特別に指定されたプログラムを担当する指定職員を除き、世界中で一時帰休となります。 業務継続が予想される必須職員には、2月6日（木）午後3時（東部標準時）までに、本庁のリーダーシップから通知されます。
現在米国国外に派遣されているUSAID職員については、USAIDは、ミッションおよび国務省と調整の上、すべての該当する要件および法律に従って、30日以内に米国への帰国便を手配し、その費用を負担する計画を現在策定中です。また、不可欠と判断されないPSCおよびISC契約は終了させる予定です。個人または家族の困難、移動や安全上の懸念、またはその他の理由に基づくケースバイケースの例外や帰国延長については、機関が検討します。例えば、扶養家族の学期のタイミング、個人または家族の医療上の必要性、妊娠、その他の理由に基づく例外については、機関が検討します。例外の申請方法に関する追加のガイダンスは、追って発表されます。
ご勤務に感謝いたします。
よくある質問
1. 海外赴任中で、行政休職となった場合、30日以内に米国に戻る必要がありますか？
いいえ。米国国際開発庁（USAID）および国務省は、海外赴任中のUSAID職員に、任意で全額払い戻し可能な米国への帰国旅行を30日以内に提供する計画を準備中ですが、職員は、政府が提供する旅行を受け入れることや、特定の期限内に米国に戻ることを義務付けられているわけではありません。海外勤務のUSAID職員は、管理上の理由で休職となり勤務していない場合でも、その任地にとどまる選択肢を保持しています。ただし、30日を過ぎると、個別に例外を申請し承認されない限り、USAIDが費用を負担し手配する帰国便を利用できない場合があります。
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